いいものづくりは、
人の気持ちに
寄り添うことで生まれる。
ひとりでは完結しないのが、ものづくり。
思い描いたものをチームで
実現させるまでには、
時として大きな壁が立ちはだかります。
その壁を乗り越えるために、
みんなが大切にしている考えを伝え合い、
互いに理解し、
解決に向けそれぞれが自分の役目を
やり遂げること、が大切だと考えます。
実現したあとよりも、
そこに至るまでの過程で
より愛着や想いが深まっていく。
ものづくりとは、人の気持ちに寄り添うこと。
周りの意見と、自分の任された役目を
大切に考えることができる
あなたとの出会いを楽しみにしています。
採用イベント
昨年実施した新卒採用向け会社説明会の動画をご覧いただけます。
入社後について
キャリアパス
パズルでは、自分の「なりたい」を自分で決めてもらいたいと思っています。
志望職種にとらわれず、プロダクション・マネージャーからデザイナーになるなど、歩む道は一つだけではありません。
もちろんそれ相応の努力は必要ですが、あなたの「なりたい」をパズルは全力でバックアップします。
新入社員研修
入社後、研修を行います。 それぞれのテーマごとに座学から実技まで、内容は多岐にわたります。
①社会人として
社会人としての常識や心掛けについて学びます。
新社会人マナー研修/情報セキュリティ/メンタルヘルスなど
②ものづくりのプロフェッショナルとして
ものづくりに必要とされる知識や技能を学びます。
広告業界や制作会社の基礎知識/法務リスク/制作現場で使用するツールを用いた実践トレーニングなど
ジョブローテーション
研修後は、各チームを回りながら、プロジェクトの一員として仕事に取り組みます。
本配属になるまでの期間に、社員全員とコミュニケーションを取りながら
パズルにはどんな仕事があるのか、どういう流れで仕事が進んでいくのか、を実務を通して学びます。
ジョブローテーション 例
※兼任も含みます
2024年3月1日時点
パズルのnote
日頃の取り組みや社員インタビューなど、パズルに関する情報を幅広く発信しています。
